– sostituisce il Dirigente nell’ordinaria amministrazione in caso di sua assenza o impedimento, e durante il periodo di ferie (previo calendario concordato), con delega a firmare i seguenti atti, solo se aventi carattere di urgenza: – richieste di permessi retribuiti da parte del personale docente e A.T.A.; – richieste di visita fiscale per le assenze per malattia di tutto il personale; – circolari e comunicazioni interne; – corrispondenza con gli EE.LL., Associazioni, Uffici e soggetti privati (previo accordo con il Dirigente); – richieste di ingresso posticipato o di uscita anticipata degli alunni a carattere permanente, valutandone le motivazioni; – altri atti di natura non contabile;

– supporta il Dirigente nello svolgimento dell’ordinaria amministrazione e nella gestione dei rapporti con i soggetti esterni;
– predispone il piano giornaliero di sostituzione dei docenti assenti e la trasmissione della comunicazione ai Docenti interessati tramite registro delle sostituzioni;
– vigila sull’andamento generale del servizio, raccogliendo proposte e/o reclami dall’utenza e dal personale;
– collabora con il Dirigente alla predisposizione del Piano Annuale delle attività del personale docente, in raccordo con le docenti responsabili di plesso;
– collabora alla redazione di circolari, avvisi e comunicazioni;
– collabora alla definizione dell’o.d.g. del Collegio dei Docenti e ne cura l’informativa precedente;
– verbalizza le riunioni del Collegio dei docenti, controlla le firme di presenza e si accerta della posizione dei docenti assenti; – partecipa alle riunioni di coordinamento;
– funge da raccordo tra l’ufficio Dirigenza e le altre figure di sistema (FF.SS., responsabili di plesso, referenti di dipartimento, referenti di progetto, coordinatori dei consigli di intersezione/interclasse/classe)
− Rappresenta il Dirigente, in caso di sua assenza o impedimento, in riunioni che prevedono la sua presenza e nelle manifestazioni di Istituto.